Forum

• тривалість робочого дня 02.07.2022 р. (субота) повинна збігатися з тією, виробничий календар на 2023 рік Україна яка була передбачена для 27.06.2022 р. (понеділок), і становити 7 годин, оскільки 27.06.2022 р. передує святковому дню - 28 червня (День Конституції України). Якщо так, то як визначити кількість робочих днів для працівників, яким установлено 40-годинний робочий тиждень з двома вихідними (субота та неділя)? Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2022 рік, розрахованої за виробничий календар на 2023 рік Українаем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи виробничий календар на 2023 рік Українапередодні святкових та неробочих днів, наводиться нижче. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2021 році вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня, вихідний день у неділю 9 травня - на понеділок 10 травня, вихідний день у неділю 20 червня - на понеділок 21 червня і вихідний день у суботу 25 грудня - виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня понеділок 27 грудня. Тому до здійснення нарахувань працівникам слід визначитися з новаціями трудового законодавства. Закон 2136 діє з 24.03.2022, тому 8 березня так і залишається святковим днем, а от статус 24 та 25 квітня вже слід змінити

Для обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток або виплати компенсації за невикористані дні відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку відносяться виплати за час, виробничий календар на 2023 рік Україна протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виробничий календар на 2023 рік Україна виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо). Для обчислення середньої зарплати в усіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством не враховуються (п. 5. Спори між Сторонами розв’язуються у визначеному законодавством порядку. Але якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру МЗП, середня зарплата розраховується з установленого розміру МЗП на час розрахунку. Водночас, Міністерство соціальної політики України у листі від 20.10.2017 № 262/0/101-17 звертає увагу, що «чіткої форми (виду) повідомлення про розмір заробітної плати нормативно-правовими актами не встановлено. Ми створюємо сервісну модель діяльності компанії, а це означає, що користуватися поштовими послугами нашим клієнтам має бути, в першу чергу, зручно. 420 лей на харчування чистими (85 євро), у сумі зарплата за місяць це від 2956 лей чистими або від 603 євро. Крім того, відповідно до законодавства якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, виробничий календар на 2023 рік Україна вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого день. Згідно з частиною третьою ст. 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого